中小企业在当前我国经济发展中是十分重要的组成部分。但在特殊的体制环境中成长，很多的中小企业在制度建设方面仍然存在着一些问题，这些问题严重的制约着企业的发展。面对当emc易倍体育，前的激烈的市场竞争环境，中小企业一定要重视起管理制度的创新、经济的更新制度才能更好的适应社会发展。

　　1、在现代社会中中小企业的制度创新是社会发展的需要，当前社会已经步入到了经济时代，知识创新成为了经济发展中的重要推动力。对企业来说，知识的创新对技术革命和产品更新都带来了前所未有的的局面。

　　2、面对当前的世界经济一体化形势，中小企业要想站稳脚跟，要在国际市场中进行竞争，才能真正得到发展。对此企业的制度创新是基础条件，同时也是提高竞争力的重要条件。企业的经营目的主要是追求更高的经济效益，尤其是中小企业，由于受到规模和成本上的限制，更加要重视制度建设，而不是单纯的追求利益。同时，很多企业中存在人才缺失或者管理职责不清的问题。只有积极更新管理制度，才能均衡各个方面的发展。

　　3、为了提高中小企业的国际化进程，应重视起管理制度的创新。传统的企业集权管理模式在当前社会中已经严重阻碍了企业的经济健康发展。只有根据市场的需求，积极的调整企业组织管理模式才能更好的适应市场发展，提高企业的活力，保证各项经营指标得到提升。

　　A、不少中小企业仍然采取传统的管理模式进行企业内部管理，在管理中存在着认识不足的问题emc体育app下载，，甚至始终不愿意接受新的管理制度，只想维持企业的原有管理模式。

　　B、有一部分企业领导虽然也知道管理的重要性，但在进行管理知道创新的过程中，无法将制度上的创新与实践创新相结合，导致管理制度的创新难以付诸于行动。

　　我国的中小企业中有很大一部分企业并没有制定完善的管理制度，导致企业管理混乱。出现这样的问题主要是因为企业的管理制度制定存在着一定程度的偏差，比较重视以人为本工作理念，导致管理制度权威性有所丧失。在企业的安全生产中，对产品的质量管理不够重视，这样的情况十分容易将企业陷入到经营危机当中，给企业发展造成不良的影响。

　　管理制度的制定最终只有落实到执行中才能真正的展现出制度的作用。现在一部分中小企业已经认识到了管理制度创新的重要性，同时也制定了相应的管理操作流程emc体育app下载，，但在实际制度的执行过程中，无法真正的展现出管理制度的优越性。主要原因是因为企业内部仍然存在着严重的人情关系。在进行执行过程中，管理者会因为私人的关系而网开一面，最终导致执行力度严重的不足，这样的现象将严重影响企业的健康发展。

　　很多中小企业领导者缺少制度创新的认识，难以摆脱传统的思维方式，导致思想出现了严重的落后现象。思想上的落后将会影响企业的经营效果emc体育app下载，，同时也会给企业的经济效益带来不良的影响。作为企业领导者应积极的强化自身思想意识，通过市场调查等方式共完善企业管理的制度，认识到管理制度创新的重要性。

　　2、管理制度上的创新随着企业经营规模的逐渐扩大，很多家族式的管理模式已经显然无法适应社会的发展，同时在过程中也暴露出了一定的问题。面对当前如此激烈的社会竞争，作为中小企业一定要先建立起完善的管理制度。其次，企业应将充分的发挥企业员工的工作积极性和主动性，形成我国中小企业中的核心竞争力，此外，应建立起完善的激励制度和经营管理制度，推动中小企业的健康持续发展。

　　创新企业的内部控制是一个过程，在这个过程中是要通过纳入管理过程而实现的。因此，要想保证企业的内部管理和控制有效性，那么就一定要做好内部的监测。随时控制企业发生的新情况。企业内部监测主要是通过内部建立起的相互制约的机制，能够对企业中的一些事情进行监测，并保证内部的资源合emc易倍体育，理利用，使企业制度得到完善。

　　创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会手段。企业家需要有意识地寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。