3月8日女神节，关于“女性特质”的讨论再次成为焦点。在投资领域，女性基金经理常被贴上“保守”“感性”“擅长消费赛道”等标签，但这些标签是否能定义她们的真实能力？我们与财通基金六位女性基金经理进行了一场“非典型”对话，她们用有些犀利的观点回应了一些“典型“的问题，重构了一次行业里关于女性的“典型“认知。

　　“人与人之间的差异，远大于性别差异。” 财通基金固收公募投资部负责人罗晓倩直言，与其讨论单一的“女性特质”，她更愿意站在多元视角来思考问题。她以管理固收类产品的经验举例，“固收投资需兼顾宏观研判与微观风险，单一视角易陷入定式思维。而多元视角能拓展认知边界，让策略在不同市场周期中灵活切换。”

　　罗晓倩从事投资时间较长，管理产品涉及偏债混合、二级债基、可转债、短债、纯债、货币基金等各类型固收产品。在她看来，固收类资产投资的目标往往是“细水长流”，而实现这一目标的关键，正是要跳出性别框架，专注能力进化历经多轮债市周期，她对不同类型投资者的投资风格体察入微，并构建起了较为全面的方法论，相应的能力圈亦从“稳”到“进”覆盖较为全面。

　　在能力圈扩展过程中，罗晓倩也找到了从事投资的价值感，“不是说我们必须要取得多璀璨的成就才算成功，当自己认为做的事情有价值、有幸福感，这就是一种成功。”

　　“平衡是伪命题，专注才是真答案。”面对这个问题，财通基金基金经理闫梦璇的回应干脆利落。她坦言，高强度工作与家庭责任之间的矛盾并非女性专属，“无论性别，每个人都在寻找自洽的方式。而我的答案就是是专注：工作时全情投入，回归生活时安心放松。”她强调，真正的“平衡”不是时间均分，而是专注与从容。

　　闫梦璇擅长信用债的深度挖掘，并在“专注”的同时“进化”，她说：“信用市场的阿尔法机会始终需要耐心守候，但利率债的贝塔同样值得把握。”

　　这位将风险防控作为投资基石的基金经理，在维持信用资质分析、信用利差策略双轮驱动的同时，根据市场风格增加利率债波段操作的配置权重，通过久期调节来增强组合收益弹性，构建起了更为立体的收益获取体系。

　　她说：“时间花在哪里，哪里可能就会有收获。不急不徐，保持专注，把复杂的事简单做，把简单的事重复做，把重复的事用心做，成长或许就会不期而遇。”

　　“感性不等于不理性。” 财通基金固收公募投资部基金经理张婉玉说道。她认为，投资需要理性分析框架，emc易倍体育平台，但“对市场情绪的敏锐洞察，往往来自感性的共情力”。例如，在债市波动中，投资者恐慌情绪的预判可能影响组合调仓节奏。“感性与理性结合，才能既见数据，又见人心。”她总结。

　　知行合一，固收交易出身的张婉玉，对宏观政策和流动性变化趋势较为敏感，善于捕捉由宏观政策动向带来的各类交易型机会；她管理的产品覆盖利率债、纯债、货币基金等，投资中她总是力求在海量信息中化繁为简，寻求约束条件下的“最优解”。

　　投资中孜孜以求正是来源于“感性“她相信唯有热爱才能坚持，“如果是做自己真正喜欢的事，能量水平和个人状态也会更高。持续成长就是热爱本身的样子。”

　　“我见过激进的女性和谨慎的男性，emc易倍体育平台，差异来自目标与经验，而非性别。” 财通基金权益投资部基金经理骆莹具备医科学历背景，并有多年医药行业研究经验，对医药行业的政策周期、技术壁垒及企业成长逻辑有深刻理解。

　　作为医药主题基金产品的基金经理，骆莹平时会阅读很多医药领域的专业期刊、论文，还会通过参加上市公司的深度调研来了解行业最前沿的技术，从而保持对医药行业的敏感度，加深对行业的认知emc易倍体育平台，，力求在关键时点做出正确判断。emc易倍体育平台，她说：“风险控制是专业素养，不是性别本能。用保守概括女性，其实是对专业能力的矮化。”

　　“男性可以调研消费品，女性也能钻研半导体。” 财通基金权益投资部基金经理贾雅楠直言，赛道选择应基于能力圈，而非性别预设。她以科技投资为例： “理解技术迭代需长期深耕，与性别无关。若因女性擅长消费的标签放弃硬科技，才是对机会的浪费。”

　　作为一位新上任的公募基金经理，贾雅楠对投资既心存敬畏又怀抱信心 “深度和专业是无性别的”，她认为通过专业能力和产品业绩，实实在在撕掉性别标签，才是对职业身份最好的诠释。

　　“从工作本身出发，并无特别的性别挑战。无论男女，基金经理都需同等投入与专业。”财通基金量化投资部基金经理郭欣直言，真正的挑战在于 “如何让市场关注点从性别转向专业”。

　　她以量化投资为例：“量化模型的构建依赖数据与逻辑，不会因性别产生差异。但当外界预设女性更擅长感性赛道时，反而可能忽视我们在硬核领域的专业积累。”

　　郭欣深耕量化投资，她所在的财通量化投资团队以“多因子框架+多策略框架”双轮驱动，致力于通过科学的投资方法，用“纪律”克服人性的弱点，力求长期较好的超额收益。她认为，行业的进步正体现在这种认知的转变中“每个专注前行的身影，都在拓宽可能性的边界。”

　　六位基金经理的答案传递出一个共识投资领域没有“女性方法论”，只有“专业方法论”emc易倍体育平台，。当行业仍在讨论“女性优势”时，她们已用行动证明：女性不必活成“标准答案”，而是在热爱的事业里，成为独一无二的解题人。或许真正的“去标签化”，始于不再提问“作为女性，你如何”。

　　这个女神节，我们需要的不是对某种性别的赞美，而是对专业价值的看见无论男女，皆当如此。

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